Hoe gaat het in zijn werk?  

We werken volgens het principe van “Supported Employment” en doen dit aan de hand van volgende stappen:

Stap 1: kennismaking tussen jou en je jobcoach

• Samen gaan we jouw talenten en interesses ontdekken om jouw droom te helpen waarmaken op een fijne werkplek.
• We bespreken wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren.
  • Voorbeelden:
    • Werken op je eigen tempo in een rustige omgeving?
    • Hoeveel uren/dagen wil je werken?
    • Wil je graag dicht in de buurt werken?
• We gaan de arbeidsmarkt verkennen:
  • Enkele voorbeelden
    • Ben je graag buiten?  Houd je van de natuur en wil jij daar zorg voor dragen?
    • Houd je van dieren verzorgen?
    • Ben jij een huishoudelijk type (wassen, strijken, poetsen,)?
    • Zorg jij graag voor anderen? Bij kinderen of ouderen?
    • Misschien werk jij graag in een winkel?
    • Droom je van de horeca? Werk je graag mee in een keuken?
    • Pak jij graag producten in?
    • Droom je ervan om auto’s, bussen, vrachtwagens schoon te maken?
    • Ben jij handig met computers?
    • Kan jij deze lijst nog aanvullen met toffe werkplekken?

Stap 2: de zoektocht naar werk

• Jouw jobcoach gaat op verkenning bij verschillende werkgevers.
  • We zoeken naar haalbare taken.

Stap 3 een werkplek gevonden

• Je gaat samen met je jobcoach kennismaken bij de werkgever.
• Als jij dit een goede werkplek vindt, maken we goede afspraken in een afsprakennota.  

Stap 4: Werken - opleiding

• Je start met een proefperiode
• Je start samen met je jobcoach die je de taken aanleert en je extra hulpmiddelen aanbiedt indien nodig.
• Je jobcoach blijft je ondersteuning bieden. In het begin heel veel, daarna wat minder.
• Op je werk krijg je een werkbegeleider bij wie je steeds terecht kan.

Stap 5: opvolging en waarderingsgesprek

• Je jobcoach komt regelmatig langs om te kijken of alles goed gaat en jij nog steeds gelukkig bent op je werk.
• Met je werkbegeleider bekijken we wat er allemaal goed gaat en waar je nog in kan groeien.